2020年社保基数预估！落户上海抓紧时间

　　有很多想要落户上海的小伙伴们来问小依：“听说单单是今年社保基数就一直在升高，那2020年之后的社保基数是多少呢？会不会高到落户不起上海？”

　　为了让大家安心，小编罗列了2006年-2019年上海市历年来的社保基数和个税对照表，小伙伴们可以看一看多了解一下哦。当然，小伙伴们也可以直接咨询小依社保基数和个税的问题哦，

　　通常所说的，本年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考线(本年度社保基数范围在上年度职工社会平均工资的60％~300％之间)，上年度职工社会平均工资会在每年的3月底或4月初公布。

　　社保年度周期：当年4月-次年3月，个税年度周期:当年1月-当年12月，公积金年度周期:当年7月-次年6月。

　　表中最近几年的个税是按照税前工资扣除：社保基数个人部分10.5％(2006-2013年个人部分是:11％，2011-2015年农业户口是：9％)和公积金个人部分7％计算的，实际个税可能会因为各种原因(2011年以前的小城镇保险、2011-2015年的农业户口三险、补充公积金、工会费、奖金等)有差别，但是合情合理就可以。

　　不换公司的情况下，上一年个税对应的平均税前工资是今年的社保基数，社保基数通常是逐年増加的，因此大多数时候实际个税要高于表中的数据。

　　2006年以前的个税起征点：800元，2006年1月个税起征点：1600元，2008年3月个税起征点：200元，2011年9月个税起征点：3500元，2018年10月个税起征点：5000元。

　　个税起征点提高、个税专项附加扣除、补充公积金、累计预缴预扣等因素导致个税减少的，并不影响落户、居住证积分的办理，社保基数和个税匹配看的是个税对应的税前工资，个税只是反推税前工资的依据之ー，官方给出的个税标准只是参考，实际缴纳出现差额的，只要合理合规即可。

　　2019年开始，由于个税专项附加扣除、累计预缴预扣导致个税计算复杂，因此2019年开始没有具体个税指导线(2019年开始需要个税清单和公司当月“自然人税收管理系统”申报扣缴记录核对税前工资)

　　按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加根计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。从2019年5月起，本市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

　　根据上海市人保局和各区人オ中心反馈，社保基数的标准将设置六个月的过渡期。2019年4月-2019年10月，《上海市居住证》积分和落户还是按照2018年上海市职工平均工资计算社保基数倍数，即社保的一倍基数还是7832元/月。2019年11月-2020年3月，《上海市居住证》积分和落户将按照2018年上海市职工加权平均工资计算社保基数倍数，即社保的一倍基数是8211元/月。2020年开始，是按照上年度职工平均工资计算社保倍数，还是按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，因此，建议大家还是按照8211(1+10%)＝9032于顶测下2020年度的一倍社保基数最稳妥。