单位支付劳动者经济补偿金的标准
作者：管理员 发布于：2016-07-06 15:42:09
单位支付劳动者经济补偿金的标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
偿。
高收入的劳动者，经济补偿如何计发？
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职
工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者月收入低于最低工资，经济补偿如何计发？
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照
当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应
得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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