从《人民的名义》看职场纷呈
作者：管理员 发布于：2017-04-21 13:20:42
要说最近最火的影视剧，那一定是《人民的名义》。
这部剧不仅仅是部官场正剧，更是一部活生生的职场生存教材啊！
一、处心积虑谋上位的公安厅长
剧中，公安厅长祁同伟年少得志、意气风发，因为省长还有几个月即将退下来，而邻省的公安厅长都已上位副省长，因而对副省长这个位子寤寐思服，一心想着更进一步。
为了升职，他当众向一个他不喜欢的女人跪地求婚，婚后对方没有大的利用价值之后就去找小三；
为了升职，他一手策划了将曾经大学资助过他的人制造车祸进医院长眠；
为了升职，他帮一向没什么交集的省委常委李达康说话，为博取好感；不惜放下公安厅长的身段当花匠挖地半天，拉近和陈老的关系；
为了升职，他忧心大风场事件却犹豫不决迟迟不到场，怕会连累自己的晋升。
职场上，也有很多人迫切想要再上一步，获得更高的职位、更多的利益，这位公安厅长的教训给了我们不少启发：
1、身在职场，想要提升没有错，正是因为想要得到提升才会有源源不断的斗志，也才能给自己的雇主带来更多的价值。
2、千万不要忘了一个前提，那就是在其位谋其政，先把自己的职责履行到位，而不是全心全意想着为自己谋利。
这位公安厅长就是私心太重，做事的出发点已经不是为了自己的使命，一味只想着如何上位，这样扭曲的思想必然导致扭曲的行为。
人是应该为自己考虑，那没有错，但凡事都只为自己谋利，这样的职业态度一定走不长远。
没有哪个上级会愿意重用私心太重的下属，这样的下属永远只会把自己的私利放在第一位，没有大局观，不知道哪天就把雇主给卖了也未可知。
二、为职不为玻璃心的区长
孙连成酷爱浩瀚无垠的星空。电视剧中有段经典台词，当孙区长挂掉达康书记的电话之后，目光通过天文望远镜瞄向整个星空。这时候的一段旁白：
他每天准点儿打卡下班，一刻都不耽误。他从不贪污，也从不干事。信访办窗口太矮，没有经费修，他就派人花60块钱买4个小板凳，还给每个窗口摆上十颗小冰糖，不能多，就十块。用他的话说：“不能被一个人全吃了”。
1、“为职不为”。这类人的典型心理就是只要不犯错，哪怕不做都没关系。领导交代的事情从来只选轻松简单的事情做，稍微复杂的能躲就躲，甚至尽量别人来做，不要找到自己头上来。
2、熬天混。不仅熬自己还混公司，下不作为，上无贡献。这类人不仅害了自己还会影响其他同事的情绪，成为企业的害群之马。
3、玻璃心。领导一批评就受不了，还扬言要辞职。
李达康书记知道孙连城的处事行为后，在政治学习会上点名批评，因此激怒了孙连城引得他要辞职。
三、情绪管理很到位的检察官
他就是汉东省检察院反贪局一处的周正。
他们朝夕相处的局长因意外车祸受伤昏迷，而上级很快空降了一位局长，可以预想，此时他们肯定是有情绪的。
有人原本想顶位而希望落空，于是愤恨难平；有人与前局长感情深厚，为前局长抱不平而心生怨怼。
新局长第一次开会，气氛剑拔驽张，一时刀光剑影。
而此时，这位不起眼的小检察官周正，在其中左右协调，成为紧张气氛的润滑油。
他一边对新局长的工作布置积极响应，一边又在会后开导劝慰他的直接上级陆处长，解开她的心结。
也许观众会说那是因为他没有切身利益或感受，当然可以见风使舵。可是另一位和他情况差不多的小检察官林华华，与他相比，表现就不那么成熟了。
所以，可别以为这很容易做到。职场中，面临重大转变时，难免情绪会受到影响，甚至失控。
抛开私人情感，快速平复内心的波澜，转而用积极的心态去面对转折，这是职场人情绪管理的重要课题：
情绪化是职场人的大忌，无论是什么性质的企业，老板都喜欢用情绪稳定的员工，因为他不会将个人情绪带入工作，也不会因为情绪化给企业惹麻烦。善于管理自己的情绪，始终积极应变、主动沟通的人，才能成为职场上不惧沉浮的高手。
四、八面玲珑狐假虎威的副市长
丁义珍，一出场就到处宣传自己是“达康书记化身”，职位并不算很高，却深得领导信任，但他却拿领导做幌子，指手画脚。
1、利用企业的资源，为自己收受好处。
2、和企业外部人员勾结，不考虑领导安危。
3、罪恶暴露就逃跑，不承担责任，让领导给他擦屁股。
五、刚正不阿心系人民的老领导
陈岩石是本剧中最大的一股清流：为人刚正不阿，为人民着想，为企业办实事。这样的人，受人尊敬。
他是老一辈的领导，结识很多更大级别的领导，却不滥用关系，心系人民，为企业办实事。大风场拆迁风波中，工人们情绪激动，拼死一搏。是他扛起了责任，他孤身进入群众中，以自己的身体挡在了拆迁车的面前，才能避免悲剧的发生。
这种员工就是上层领导和基层员工的纽带，如果领导高高在上而脱离了基层员工，难保不会出现基层员工起义甚至集体辞职的现象。
凡事不会囿于自己的私利看待问题，胸怀格局，这样的人才能承担责任。也值得所有人的尊敬。
六、一心只为GDP的市委书记
先火起来的达康书记一心为业绩，一心为人民的行为广受群众的喜欢。达康书记一心一意惦记着GDP……完全不care任何人。
为了不以权谋私，他不惜和妻子欧阳菁关系恶劣；
为了京州的发展，他高瞻远瞩进行大刀阔斧的改革；
为了人民的名义，他不给下属留任何颜面；
他不善言辞，却在把握大局思想上有自己的一套理论，有一个自己的小目标——GDP。他的缺点是太爱惜自己的政治羽翼，但他同时又懂得知错就改，汲取教训。比如沙瑞金书记批评他，他都能及时检讨。
反观如今很多职场人，只知道埋头拉车，却忘记偶尔要抬头看看远方。只知道自己做了，却不管方向是否正确。作为一颗螺丝钉虽然岁月静好，但也失去生活的激情和斗志。原本可以撑大梁，最后却一直碌碌无为。
永远要给自己一个目标，并不断的向之努力。比如三年内做到HRM，8年做到HRD。否则就不要抱怨五年十年之后自己还是如同孙连城那样碌碌无为，不思进取的人。
其实身在职场，也没有什么适合和不适合。领导给你安排任务，也从来不问你适不适合去完成，而是必须完成。自己给自己定个目标，就当做是领导给自己的任务一样去努力完成，终有一天，你会给自己的人生交上一份满意的答卷。
七、有能力有担当的反贪局长
作为我们的男主角，一上来就是待升职的位置，一出场就破获了一桩大案，做出了一个漂亮的大业绩。
他喜欢无视规则不受约束，但他却是刚正不阿。发小蔡成功给他送见面礼，他都全部拒绝。虽说这只是他们情谊之礼，但他时刻清楚自己的身份，身在其位便不可肆意而为。
他勇于担当，敢于奉献，坚守原则。陈海出事，他勇于承担起查清真相的责任，即便他知道这背后有多危险；刚到京州检察院，他不知道季昌明检察长是否和自己立场一样，他质疑、询问、观察；他查到山水集团和祁同伟勾结，苦于没有证据，在明知是一场鸿门宴时却依然挺身赴宴，运用智慧躲过一场杀身之祸。
八、实事求是刚正不阿的省委书记
从天而降的沙瑞金书记几乎给本剧中所有人一种难以估摸的力量。却实事求是，绝不会轻易做决定。
作为一个权力巅峰的人，他很清楚的自己定位。带着重任及最高权空降京州，正义与迷惑同在，他清楚有些事要事必躬身才能看清楚真真假假。他做调研、考察、倾听群众的声音，面对高育良的极力推荐保持怀疑的态度，透过现象看本质。
权力越大，迷雾越重。在权利面前不腐化不动摇，在危险面前不胆怯不惧怕，在是非面前不偏袒不庇护。手下人的任何建议和问题，全部调研清楚才做出决定。绝不会轻易做出任何一个决定。这才是一个领导人最应该拿出的态度。
斗地主中有一个典型现象：没有一张大牌开路，再顺的小牌都出不去。说明领导很重要！
正是因为有了一个好的顶层领导，侯亮平才能施展他的才能做出业绩，陈岩石才能平衡上层领导和基层的关系，可以说，有一个什么样的顶层领导，就有什么样的企业！
身在职场，每个人都希望能在自己的职业生涯中，实现个人价值、获得最大回报，这是我们努力的目标，也是我们付出的动力。
这是一条漫长的路程，路上我们会遇到各种各样的选择，也会面临形形色色的考验。
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