劳务派遣工辞职手续如何办理

如果你是一名劳务派遣工，工作不开心?待遇不好?没有发展空间?那你还在现在的岗位干什么?辞职呗，要么就什么也不要说，埋头苦干工作。你说辞职难?不知道怎么辞职?接下来为你详细解剖劳务派遣工辞职流程，希望能大家提供一些相关的信息帮助到大家。

　　1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，但是如果用人单位违反劳动合同法第三十八规定的话，那么你就可以随时辞职不用等待30天，还可以可以立即要求解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。

　　2、劳务派遣工要写辞职信，把握好辞职原因，找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

　　3、三十日后派遣员工办理辞职，工作交接所有后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。

　　注意:劳务派遣工辞职时一定要派遣公司开离职证明，因为现在有些公司招聘员工的时候要看你的离职证明的，它们想知道你的上一份工作是因为什么原因离开的，开一个离职证明有备无患。

　　以上是小编根据自己公司的劳务派遣工辞职程序整理出来，关于派遣员工辞职方面的资料希望能帮助到大家