上海初创公司需要缴纳社保吗，社保是否重要？

　　社保对于每个人来说都是息息相关的，不仅非常重要，而且它会影响我们终生。如果你没有缴纳社保，那就没有养老保险和医疗保险，这就意味着你到达法定退休年龄后，没有基本养老金的待遇和退休医保的待遇。

　　最近有小伙伴在晚上咨询上海力兴人力，称自己正在创业，开了一个小公司，目前公司有几个员工，业务不好做，公司收入也不行，不缴纳社保可以节省成本，是不是可以不缴纳呢？

　　其实，这个问题从法律层面看是不言而喻的，因为劳动合同法有明确规定，只要工作单位和员工建立起劳动合同关系，那么必须要依法给自己的员工缴纳相应的社保，所以说创业人员必须缴纳社保的。

　　那么初创公司能不能缴纳社保呢？当然是可以的！因为按照相关规定，自己开的小公司创业，只要营业执照申请下来，都需要到社保局进行社保账户的开设。然后就可以正常的来缴纳社保。如果你是按照个体工商营业户的形式创业，可以用自己的个体工商营业执照，在注册所在地去参加灵活就业的社保。

　　创业老板开了公司，自己作为创业者，那么不但有义务给自己去缴纳社保，还需要和所有员工建立劳动合同，并且为其交纳相应的社保待遇。

　　很多人不愿意去购买社保，总觉得社保可能将来所获得的回报，自己无法领取到这些。其实这种想法是不挣钱的，趁着年轻，更是要保障自己的未来。假设你现在不愿意去购买社保，那么等你到了退休年龄，看到你身边的一些退休人员都可以获得按月领取基本养老金的待遇，但是你那个时候没有一分钱的收入，到时候应该怎么办呢？更何况对于退休人员来说，最重要的是医保待遇，这一点不提前着手就没有办法享受的。所以说缴纳社保就应该从现在做起，而且你缴纳的时间越早，那么你将来缴费年限也就越多，退休金的待遇就会更高。

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