上海人力资源公司招聘服务是什么？

　　随着当前经济形势的发展，越来越多的企业在招聘上都存有问题，这时，选择一个合适的人力资源公司合作，对于一个企业的发展十分有利。那人力资源公司招聘服务到底包括哪些内容？又有什么好处呢？小编给大家理一理。

　　一、人力资源公司招聘服务是什么？

　　它是指用人企业将全部或部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司，由专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。现在，越来越多的企业选择这种服务。

　　二、人力资源公司招聘服务的内容是什么？

　　（一）从总体上概括，主要有：

　　1、招聘流程重新架构

　　评估现有招聘流程，制定重新架构流程计划，并在组织中贯彻实施。

　　2、全部招聘环节服务

　　包括从建立具体职位需求到候选人就职上班。招聘流程外包服务提供商管理与把握所有环节包括职位需求，招聘渠道管理，简历筛选，候选人面试等。

　　3、第三方服务供应商管理

　　RPO供应商负责选择、管理第三方供应商包括外部人才网站，猎头公司等。

　　4、人才系统与数据管理

　　RPO供应商负责管理并提供候选人跟踪数据。

　　（二）具体细化之后，主要有：

　　1、招聘战略及架构设计；

　　2、职位需求管理；

　　3、用人部门职位需求评估；

　　4、服务质量控制与管理；

　　5、候选人面试（笔试）、人才测评、综合评估；

　　6、人才系统与技术支持；

　　7、薪酬谈判管理；

　　8、候选人就职准备；

　　9、招聘结果报告；

　　10、校园招聘、季节性招聘提供等

　　三、人力资源公司招聘服务的好处有哪些？

　　1、方便操作灵活性强，可以快速帮助企业、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。

　　2、可以提高企业HR的工作效率，其实这种东西虽然不复杂，但是繁琐，由人力资源公司提供招聘服务后，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化，处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

　　3、现在企业招人难，用人难问题突出，企业自身人力有限，如果将这部分业务交由人力资源公司来做的话，也能大大提高企业的运转效率，而且可以降低企业的用工风险。

　　4、更有效地成本控制：专注的招聘服务能够提供可视化的资源管理和成本控制。

　　现在市场上做招聘服务的人力资源公司有很多，选择哪家好呢？下面小编就为大家推荐一家。上海力兴是一家上海本土的人力资源服务公司，公司专业从事招聘服务，为企事业单位提供专业的个性化解决方案，完成企业委托目标，欢迎大家前来咨询。