人力资源外包找上海力兴
人力资源外包咨询热线
人力资源外包站内搜索
图片
力兴人力资源

工伤医疗补偿费规定

作者：admin    发布于：2014-01-25 09:47:21   

医疗补助费，应根据上海市劳动合同条例相关规定执行

 

● 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。

标签：工伤保险 医疗补偿 医疗补助费
 
 
知名劳务外包品牌企业
 上海力兴作为正规的人力资源外包公司，一直专注于为企业提供专业的人力资源外包、劳务派遣、劳务外包、招聘外包等服务，是一家具备合法外包资质的人力资源公司和劳务外包公司。
版权所有 Copyright(C)2005-2019  上海力兴人力资源服务有限公司 
沪ICP备09090170号-4
   上海工商     网站可信评估     360安全监测
广告位