出国劳务派遣时派遣员工需要注意什么?

　　出国劳务派遣在现实中也比较常见，但是出国劳务可不同国内的劳务派遣哦，我们在出国劳务时，我们应该注意些什么呢?为了防止大家出国劳务被骗，上海力兴人力劳务派遣公司小编为各位劳务外派人员整理了几点注意事项，希望对你有所帮助吧。　　

　　外派劳务公司就是人员与国外企业中间的一条桥梁，它可以把国内的人员外派到国外工作。但是在现实中也有一些不靠谱的劳务外派公司出现骗钱的情况，所以我们在选择外派劳务公司时就要注意了。

　　一般合法的外派出国劳务分两种类型:一种是取得《对外劳务合作经营资格证书》的企业,另外一种是取得《对外承包工程经营资格证书》的企业。企业只有具备这两种资格证书中的一种,才能向境外外派劳务人员,否则就为非法外派。　　

　　人员外派到国外工作是需要办理签证的，在办理签证方面。我们也是要注意的，那就是要正规的签证办的是工作签证。但是非法劳务可能会采取给你办商务签证、旅游签证、还有留学签证。个别劳务外派公司通过旅游和商务考察等方式非法组织劳务人员到国外务工，这是非法的。未获所在国的工作许可，以商务旅游签证务工是触犯法律的行为，我们一定要注意。　　

　　对于出国务工者来说，我们在签订合同方面我们也是需要注意的。劳务派遣人员应该签订三个合同。

　　第一个是劳务公司和外国的用工企业之间的《劳务合作合同》。

　　第二个是出国务工人员和劳务公司签订的《服务合同》。

　　第三个就是出国劳务人员跟外国雇主签订的《雇佣合同》。

　　以上内容是小编整理关于出国劳务派遣人员需要注意的一些事项，希望这些内容能够帮助我们解决问题。