用工企业能私自辞退派遣员工吗

　　说到劳务派遣大家都是不陌生的，当下很多企业会采用这样的形式来缓解用人难题，当然派遣工到企业去上班过程中会遇到被辞退的情况，这让很多派遣工们都比较担心，大家也想知道企业有没有权利这样做，下面就让上海力兴来分析用工企业能私自辞退派遣员工吗?

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　　使用者或其所属公司出资或合作设立的劳务派遣公司，派遣劳动者到用人单位或者其所属单位工作，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立劳务派遣公司。

　　明确禁止使用者自己设立劳务派遣公司逃避劳动合同法。用人单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，保障劳动者的合法权益。

　　劳务派遣公司和劳动者之间是劳动关系，劳动者通过与派遣公司的民事合同关系被派遣劳动者招聘。劳动者和被派遣劳动者没有建立劳动关系。但是，劳动者有法律规定的休息、休假、劳动安全、卫生等权利，劳动者必须依法履行。

　　劳务派遣公司不得以非全日制雇佣形式招聘被派遣劳动者。

　　劳务派遣公司或被派遣劳动者解除或终止劳动合同的;按照劳动合同法第46条、第47条的规定执行。

　　非法解除或终止被派遣工劳动合同的，劳务派遣公司，按照劳动合同法第48条的规定执行。

　　以上就是对用工企业能私自辞退派遣员工吗的介绍，相信派遣工们对此有了很充分的认识，提醒大家要去正规的公司上班，这样才能保障自身的利益不受影响，上海力兴就是一家不错的选择，可以给派遣工提供放心的工作。