劳务市场里的冷与热

　　进入3月份就进入了求职的高峰季节，进城务工人员想在新的一年选择更好的工作，大学毕业生马上将步入职场需要找到人生的第一份工作，省城的各大劳务市场和人才市场都开始火爆起来，找工作的人们和招员工的单位都在进行双向选择。企业求贤若渴，求职者却再三观望，大学生迫切找工作，理想与现实却差距太大，劳务市场里依然是一头冷一头热的局面。农民工 钱景与前景都挺注重

　　3月19日，在太原市职业介绍服务中心的招聘会上，记者看到维修工、电焊工这些专业技术工种的起薪都在3000元到4000元之间，而一些饭店服务员、传菜员的起薪则是2000元左右，用人单位主要集中在物业、物流等服务行业和一些加工制造业。尽管一些岗位的月薪相当高，但是当场就和用人单位达成就业意向的并不多。

　　一家快递公司负责招聘的王经理对记者说：“我们快递公司一直缺人，由于送快递比较辛苦，风里雨里跑来跑去的，年纪大的人我们不敢用，年轻人又不愿吃这份苦，所以我们一个月至少三四千元的工资也难招到人。”

　　 而在中心招聘的一家饭店负责人则说：“我们饭店就想招一些年轻的服务员，可是现在来劳务市场里求职的多是40岁左右的人，年轻人都不知道去哪了？”

　　记者在招聘会上遇到来自大同县的杨国伟时，他正在咨询太原广宇洗涤化工设备有限公司的学徒工。小杨今年22岁了，以前在饭店当过服务员，也当过搬运工，今年他想找个技术含量高点的工作。小杨说：“我已经来这个劳务市场好几次了，就想找个能学到点手艺的工作，以后老了也能干。服务员啥的工作好找，但是再过几年就干不成了，所以得趁年轻学点技术才行。”

　　45岁的马振业师傅是位老电工，在招聘会上他显得很自信。“我有电工的上岗证，还有经验，所以想找一家大点的公司，能双休，月收入怎么也得三四千元吧。”马师傅对记者说，“如果今天找不到合适的，就先干点零工。”

　　太原市职业介绍服务中心职业介绍部部长凌俊分析道，目前劳务市场上还是一头“热”一头“冷”，用工单位的需求都很迫切，求职者却持观望态度。一些年轻的农民工在求职时不仅注重工作的待遇 “钱”景，也更重视岗位以后的发展前景，而工作单位的环境、休息日能否保证、有无“五险一金”等都在求职者的考虑范围内。大学生 理想与现实差距太大

　　3月19日，在山西人才市场的高校毕业生人才招聘会上，李旭鹏又是失望地离开。李旭鹏是今年应届毕业的大学生，他所学的专业是法律，因为考研失败他现在才开始找工作。

　　“去年我准备考研时，也听周围同学在说找工作的残酷现实，但是并没有亲身体验过，现在，我才知道那种现实带给我的痛。”小李无奈地告诉记者，“当我知道自己考研失利，打开招聘网站时就先吃了一大惊，感觉招聘单位的工资标准大大低于自己的预期。而在人才市场招聘的好多都是些小的私企，有些招聘人的素质让你都不想面试。”说到自己心里预期的工作时，小李说希望能跟专业沾点边，月薪能有三千元左右，工作环境好一些。但是，在求职的过程中，小李发现能和他的专业沾边的工作很少，而一般的文职工作月薪都是1500元到2000元，几个自己心仪又收入不错的工作岗位，却都要求有工作经验。小李最后说，还有几个月就得毕业了，如果真找不到合适的工作就准备再考一年研究生。

　　家在临汾大宁县的徐小兰也是今年即将毕业的大学生，她所学的专业是行政管理。“因为专业的限制，我们能对口的工作都是办公室文员、前台秘书等，而这些工作的起薪一般只有1500元/月。我总是不甘心，想再找找再等等，看有没有更好的工作。”徐小兰告诉记者，“我们村子里来太原饭店打工的小姑娘一个月还能挣2000多元钱，我上了这么多年学找个工作一个月才挣1000多元，心里不平衡啊。”

　　省城一家房地产中介公司负责招聘的温主任说：“我们主要是做房屋中介、买卖、投资和顾问方面的业务，想招聘几个工作人员，月薪在2000元左右，如果能跑回业务还有提成。”但是这家公司的招聘并不理想。“大院校的大学毕业生都看不上我们这种公司，他们要么嫌工资低，要么嫌公司规模小，或者觉得没有发展前途。”温主任无奈地说。

　　 2013年，全国高校毕业生699万，创历史新高，舆论就此称当年是“史上最难就业年”。而2014年，全国高校毕业生727万人，又创历史新高，有人则称今年是“史上更难就业年”。

　　 一边是企业疾呼 “招不到人”，一边是毕业生高喊 “找不到工作”，到底是什么造成了求职和招聘的“两难”矛盾？太原市职业介绍服务中心职业介绍部部长凌俊认为，一方面，由于求职者的愿望与企业提供的工资待遇等有一定差距；另一方面，求职者的技能水平与企业的用工需求不相符，因而“两难”矛盾十分突出。求职放平心态适应市场

　　在每年求职大军的队伍里，农民工和大学生成了主力军，近几年的趋势则是，大学生找工作难，农民工找工作易。有人说大学生眼高手低，找不到工作为什么不能从事低端的劳动工作。正在省城一高校历史系读大三的学生刘晓东说：“父母辛辛苦苦供我读大学,总不是指望我毕业了去送快递当服务员吧!”对此凌俊认为,因为教育成本、择业心态、职业期望等原因，大学生面对蓝领的高薪岗位并不愿选择，更多的期望“能坐办公室”的工作，而市场面向大学生所提供的白领岗位却不足，加剧了大学生找工作难的现实。农民工虽然也看重职业的发展前景，但是他们不高的期望值使他们选择的面积更大、更容易找到工作。

　　 宋启旺是山西职业技术学院建筑装饰系装饰艺术设计专业应届毕业的学生，他已经和乐美居装饰公司签约。宋启旺说：“我们班百分之八九十的同学都已经找到了工作，很多同学都去了装饰设计公司。”山西职业技术学院建筑装饰系主任郝志刚对记者说：“我们装饰艺术设计专业已经连续几年都达到90%以上的就业率，一方面是因为我省建筑装饰行业从业人才需求量大，另一方面是因为职业教育的专业设置与产业、职业岗位对接，所学课程内容与职业标准对接，教学过程与生产或工作过程对接，因此我们培养的人才更符合市场的需求。今年，我们系还与山西南方设计院合作成立了 “艺术设计中心”，校企合作共同制定人才培养方案、增强学生的专业技能、提高学生的就业质量。”在谈到目前大学生找工作难的问题时，郝志刚主任说，大学生找工作还是要放平心态，结合自身的实际情况选择工作岗位，而不是好高骛远；学校则应更科学合理地设置专业、确定培养目标，培养更多符合市场需求的合格人才。