人事外包服务具备的四大优点

现在越来越多的公司都采用了人事外包服务，尤其是一些大企业，员工比较多，分公司也比较多，如果全是自己公司管理会非常的麻烦，所以现在人事外包服务就变得非常吃香，下面就带大家来看看这项服务到底有什么优点吧。

1、提高企业招聘效率

现在很多企业都是找不到合适的员工，找工作的呢又找不到合适的工作，所以员工招聘问题一直都是企业急需改进的地方，但是有了劳务派遣提供的人事外包服务以后，企业招聘问题得到了很好地解决，因为员工的招聘问题自己公司人事不在负责了，省了很多麻烦事。

2、降低了企业成本

企业的人工成本降低是企业提高收益的重大控制点，企业使用人事外包服务后，很多员工都是劳务派遣的，各种福利待遇不再有自己提供，节省了很大一部分成本，是很多企业都非常愿意见到的。

3、企业用工风险降低

现在企业用工是需要承担一定风险的，尤其是大企业，如果员工非常多，就会出现各种各样的问题，但是使用人事外包后，由于派遣员工是和劳务公司签的合同，所以出事就是员工和人事外包服务公司之间的事，非常省心，同时也帮助企业分担很大的用工风险。

4、减少企业事务性作业

企业员工招聘、各项福利待遇的提供，都得需要企业配置很多的人事人员才能搞定，非常浪费企业的人力物力，但是采用人事外包服务后，这些繁琐的作业就不需要再操心了。

总之，采用人事外包服务是非常合适的，就连辞退员工，也不需要赔偿，都是劳务派遣公司来搞定。大家如果是大型企业的人事的话，希望大家考虑一下人事外包，真的会让你感到非常的省心省力。